Adaptan al valenciano el test que evalúa los niveles del Síndrome de Quemarse por el Trabajo

(De izquierda a derecha) Marta Llorca Pellicer, Pedro R. Gil Monte y José L. Llorca Rubio.(De izquierda a derecha) Marta Llorca Pellicer, Pedro R. Gil Monte y José L. Llorca Rubio.La Unidad de Investigación Psicosocial de la Conducta Organizacional (UNIPSICO) de la Universitat de València (UV) ha traducido y adaptado al valenciano el Cuestionario CESQT o Spanish Burnout Inventory, una herramienta para evaluar los niveles del síndrome de quemarse por el trabajo, desgaste ocupacional o burnout, considerado por la OMS como un problema de salud resultado del estrés crónico en el lugar de trabajo. La adaptación para personal docente no universitario, de aplicación por especialistas de la Psicología, ha sido coordinada por Pedro R. Gil-Monte, catedrático del Departamento de Psicología Social de la UV.

Este trabajo es resultado del proyecto de colaboración firmado por la Universitat de València y el Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (INVASSAT, Generalitat Valenciana). La adaptación, validada sobre una muestra de 1359 docentes, permitirá que los profesionales cuya lengua materna es el valenciano puedan identificar y valorar de manera más fiable sus emociones, sus actitudes y su estado de salud psicológico relacionado con el trabajo. También contribuirá a elaborar diagnósticos más fiables sobre este problema de salud.

Esta adaptación incrementa la visibilidad del valenciano en la comunidad científica y sustenta el compromiso de la UV con el fomento de la lengua propia de la Comunitat Valenciana y con los derechos lingüísticos de los trabajadores del área lingüística catalanoparlante. La investigación ha sido publicada en Informació Psicológica, publicación del Colegio Oficial de Psicología de la Comunitat Valenciana.

La investigación se ha diseñado para mejorar la evaluación de diferentes facetas psicológicas del individuo (emociones, cogniciones y actitudes), comportamientos disfuncionales y trastornos psicosomáticos relacionados con el trabajo, ya que disminuye el rechazo de algunas personas a responder test psicológicos que no están redactados en su lengua materna.

El Cuestionario para la Evaluación del Síndrome de Quemarse por el Trabajo (CESQT), en su versión internacional, ha sido diseñado para evaluar el “síndrome de quemarse por el trabajo” (SQT) o burnout. El instrumento está formado por 20 ítems con los que evalúan los síntomas del síndrome: baja ilusión por el trabajo, desgaste psíquico, indolencia y sentimientos de culpa relacionados con el comportamiento y las actitudes negativas desarrolladas en el trabajo, en especial hacia las personas con la que se establecen relaciones laborales. Está traducido y adaptado a diferentes idiomas, como alemán, checo, inglés, italiano, francés, polaco, portugués y tamil, entre otros.

La adaptación y validación del CESQT al valenciano por el INVASSAT permite utilizar la metodología de evaluación de factores y riesgos psicosociales “UNIPSICO”. Esta técnica, desarrollada por el profesor Pedro R. Gil-Monte, tiene como objetivo evaluar factores y riesgos psicosociales del personal de la Generalitat Valenciana e identificar y prevenir la exposición a riesgos laborales que puedan afectar a su salud.

En la adaptación y estudio de validación al valenciano han participado como coautora y coautor, respectivamente, Marta Llorca-Pellicer, profesora asociada de la UPV y doctoranda de la UV, y José Luis Llorca Rubio (INVASSAT), quienes también son personal investigador de UNIPSICO.

Investigación del burnout

La investigación de Pedro R. Gil-Monte se centra desde hace más de 30 años en el estudio del síndrome de quemarse por el trabajo (burnout), en la calidad de vida laboral y en la prevención de los riesgos psicosociales en el trabajo. Ha recibido la Distinción de la Sociedad Chilena de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (SCHIPTO) en reconocimiento a su destacada trayectoria y a sus importantes contribuciones a la formación e investigación en el ámbito de la psicología del trabajo y de las organizaciones (octubre, 2016) y el Reconocimiento de la Universidad Federal de Paraíba, Centro de Ciencias de la Salud (João Pessoa, Brasil) por su contribución significativa a la producción científica internacional y por el desarrollo de un instrumento para la evaluación del síndrome de burnout (mayo, 2019).

Como director de UNIPSICO ha recibido la Distinción 2014 a la realización de trabajos de investigación en prevención de riesgos laborales concedida por el Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (INVASSAT).

Referencia bibliográfica

Llorca-Rubio, J. L., Llorca-Pellicer, M. y Gil-Monte, P. R. (2021). Fiabilidad y validez de constructo de la traducción al valenciano/catalán del Cuestionario para la Evaluación del Síndrome de Quemarse por el Trabajo (CESQT) en docentes no universitarios. Informació Psicològica, 121, 42-57. doi: 10.14635/IPSIC.2021.121.1.

Fuente: UV







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