La UMH obtiene el Sello de Excelencia de Recursos Humanos para la Investigación de la Unión Europea

La Comisión Europea ha otorgado a la Universidad Miguel Hernández de Elche  (UMH) el Sello de Excelencia en Recursos Humanos para la Investigación. Con esta distinción, se reconoce de manera oficial el compromiso de la UMH con los niveles más exigentes de calidad en todos los procesos relacionados con la contratación, condiciones de trabajo, formación, gestión y responsabilidad del personal investigador en cualquiera de las formas de relación contractual, así como el compromiso de la entidad en el mantenimiento y mejora de esos niveles de calidad en el futuro.

Para obtener el Sello de Excelencia, la UMH ha debido acreditar de qué manera cumple –o se compromete a cumplir y mejorar– los cuarenta principios contenidos en la Carta y Código de Conducta de los Investigadores, así como, de manera más específica, los principios de la contratación abierta, transparente y basada en el mérito. Además, se ha evaluado de manera totalmente positiva el plan de acción que la UMH se compromete a cumplir durante los próximos 24 meses con el fin de mejorar aún más en el cumplimiento de esos principios. 

El logo HR Excellence in Research tiene como objetivo promover y mejorar la contratación, las condiciones de trabajo y la carrera investigadora, contribuyendo de este modo al desarrollo del Espacio Europeo de Investigación.

Actualmente, solo 22 universidades españolas – todas públicas– han obtenido este reconocimiento y la UMH es la segunda en conseguirlo en la Comunitat Valenciana, tras la Universitat de València. Además, la UMH ha sido una de las primeras instituciones a las que se reconoce este Sello de Calidad bajo un nuevo esquema reforzado, que establece procedimientos mucho más exigentes y continuos para validar y mantener este reconocimiento en el futuro.

El anterior rector Jesús Pastor estableció un comité liderado por el entonces vicerrector de Investigación e Innovación, Manuel Jordán Vidal. En este comité participaron responsables de los diferentes estamentos directivo, administrativo, investigador y docente de la UMH. Además, se procedió a consultar a todo el personal investigador de la UMH (R1, R2, R3 y R4) a través de una encuesta y diferentes grupos de trabajo (Focus Groups). El 8 de noviembre de 2017 el Vicerrector de Investigación e Innovación informa de la aprobación por parte del Consejo de Gobierno de la UMH, del inicio del proceso de implantación del Logo de Excelencia en Recursos Humanos de Investigación HRS4R Human Resources Strategy for Researchers HR Excellence in Research, a todos los implicados institucionalmente en este proceso y de la constitución de un Comité Ejecutivo HRS4R y un Comité de Trabajo HRS4R, para garantizar el adecuado desarrollo e implantación de este Proyecto en la UMH. Manuel Jordán ha declarado que “apostar por el Proyecto HRS4R es la mejor forma de demostrar que se va a aplicar y realizar el Plan de Acción propuesto, pues ha sido un esfuerzo de muchas personas que se entregan para la mejora continua de la UMH”.  

Tanto el análisis del grado de cumplimiento de los distintos requisitos como el Plan de Acción propuesto para los próximos dos años ha contado, por tanto, con la amplia participación de los miembros de la comunidad universitaria y ha implicado al más alto nivel a los órganos directivos y gestores de la misma.

A partir de ahora, la UMH tiene autorización de la Comisión Europea para utilizar el Sello de Excelencia que acredita la calidad de sus procesos internos. Por otra parte, este reconocimiento obliga a la Institución a la revisión y mejora continua de esos procesos, condición necesaria para revalidar el sello de calidad en los próximos años.

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Fuente: UMH







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